Responsabilidade Social: Um Pilar Estratégico para o Sucesso Empresarial

A Responsabilidade Social é um tema e acima de tudo uma prática que se tem vindo a afirmar cada vez mais na nossa sociedade. Este é o conceito que se refere ao compromisso que indivíduos, organizações, empresas e governos em agir de forma ética e contribuir para o desenvolvimento sustentável, respeitando os direitos humanos, o meio ambiente e as necessidades das comunidades.      

Mas considerando o impacto que as empresas têm num país ou comunidade, por um lado, dada a quantidade de funcionários que nestas trabalham e as famílias destes que também são influenciadas, até ao produto/ serviço final de cada empresa, é percetível a importância de tornar este um tema mais corporativo, um tema com que as empresas se consigam relacionar mais facilmente, e assim surge o termo Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial. 

Responsabilidade Social e Corporativa - o que é?

O conceito de Responsabilidade Social Corporativa espelha o compromisso das empresas com a sociedade. Este compromisso engloba diferentes vertentes, além da geração de lucros e empregos, acrescenta-se o bem-estar dos seus colaboradores, o bem-estar da comunidade que o rodeia e a sustentabilidade ambiental.

A Responsabilidade Social Corporativa, atualmente, vai muito mais além de cumprir apenas as exigências legais. Baseia-se, fundamentalmente, em ter um compromisso com o ambiente, a sociedade e com as gerações futuras.

Mais do que um conceito teórico, a responsabilidade social corporativa (RSC) traduz-se em ações concretas que visam criar um impacto positivo no mundo. As organizações que abraçam este compromisso reconhecem que o seu papel vai além do cumprimento dos objetivos que constam na Agenda 2030, integrando valores de sustentabilidade, solidariedade e ética na sua atividade quotidiana. Este alinhamento com as necessidades da sociedade reflete-se numa gestão responsável e numa visão estratégica que procura equilibrar o desempenho económico com o desenvolvimento sustentável.

Na FEP Junior Consulting: impacto a todos os níveis

Na FEP Junior Consulting, a responsabilidade social está profundamente enraizada na sua identidade, traduzindo-se numa série de iniciativas que promovem o bem-estar da comunidade e do meio ambiente. Através de um conjunto de ações concretas, a organização demonstra que a transformação positiva é possível. Estamos altamente motivados em criar impacto não só no presente, mas também nas gerações futuras.

Exemplo disso é a participação no Banco Alimentar, uma iniciativa que apoia famílias em situação de carência, garantindo que bens essenciais chegam a quem mais precisa. Esta vertente solidária estende-se também a campanhas de dádivas de sangue, reforçando a importância do contributo individual para o bem-estar coletivo e sublinhando o valor da cidadania ativa.


A preocupação com a sustentabilidade é outro dos pilares da FEP Junior Consulting, visível em iniciativas como o Flea Market, que promove a reutilização e a economia circular, ou na Mostra da U.Porto, um espaço onde nos foi dada a oportunidade de sensibilizar e educar sobre práticas mais conscientes e amigas do ambiente.

A inclusão social é também uma prioridade, concretizada através de iniciativas como o “OPORT(O)nidade”, o mais recente projeto que pretende ajudar os pequenos comércios da cidade do Porto, ao mesmo tempo que fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens. Paralelamente, a organização reforça o impacto das suas ações através de parcerias estratégicas com entidades que partilham os mesmos valores de responsabilidade social.

Durante a época natalícia, a FEP Junior Consulting intensifica o seu compromisso com a solidariedade, promovendo campanhas de doações de livros, brinquedos, roupas e outros bens essenciais. Estas ações, destinadas a apoiar famílias mais vulneráveis, são um exemplo claro de como pequenos gestos podem criar mudanças significativas na vida das pessoas.

A inovação e o espírito empreendedor também estão no centro das suas atividades, como demonstra o concurso Boost e o Solidário, que dão oportunidade a startups e IPSS’s de receberem um projeto de consultoria gratuito. Uma iniciativa que promove o empreendedorismo sustentável e incentiva a criação de soluções que beneficiem a sociedade e o ambiente.

No quotidiano da FJC, a responsabilidade social corporativa é promovida através de um forte investimento na formação de todos os colaboradores, garantindo que, quando estes deixam a organização, saem muito mais qualificados do que quando ingressaram. A isto juntam-se diversas atividades de integração, que fomentam o espírito de equipa, tanto ao nível departamental como a nível global da organização. Entre estas atividades incluem-se jantares, fins-de-semana de integração, eventos de Natal, celebrações de finalistas, entre outros, contribuindo para que todos se sintam mais realizados e satisfeitos com o seu trabalho, enquanto ajudam a consolidar uma cultura organizacional cada vez mais centrada nas pessoas. Para além destas iniciativas, também são comparticipados os eventos do movimento júnior, tanto a nível nacional como internacional, oferecendo momentos de networking, formação e lazer aos membros.

No contexto mais amplo da organização, a existência de um plano de gestão anual, bem como de objetivos semestrais, garante que a responsabilidade social corporativa deixe de ser apenas uma intenção, transformando-se numa prática constante e acompanhada. Desta forma, a RSC torna-se um pilar estratégico na FJC, criando valor tanto para a sociedade como para a organização.

Cada uma destas iniciativas demonstra que a responsabilidade social corporativa é muito mais do que um princípio abstrato na FEP Junior Consulting – é um pilar essencial da sua atuação, norteando cada decisão e cada projeto. Com este compromisso, a organização inspira outros a seguir o mesmo caminho, mostrando que, ao trabalhar em prol de um bem comum, é possível criar um futuro mais justo, solidário e sustentável para todos.

Outros exemplos relevantes em Portugal

A Delta e a Sonae MC seguem um caminho semelhante, reforçando a importância da responsabilidade social corporativa como um elemento central nas suas estratégias de atuação, enquanto umas das grandes empresas de Portugal. A Delta, que foi reconhecida como uma das empresas mais socialmente responsáveis em Portugal, tem implementado várias iniciativas focadas na sustentabilidade ambiental e no apoio às comunidades. Entre as suas ações, destacam-se o uso de cápsulas biodegradáveis, a adoção de uma frota 100% elétrica e a reutilização das borras de café para a produção de cogumelos. Além disso, a empresa investe na melhoria das condições de vida dos produtores de café, contribuindo para a erradicação da fome e da pobreza nos países produtores. A Delta ainda se destaca pelo seu projeto “Coração Delta”, que visa promover ações sociais nas áreas da educação e da saúde.

Por sua vez, a Sonae MC também tem demonstrado um forte compromisso com a sustentabilidade, nomeadamente através da criação de uma central fotovoltaica na Azambuja e da produção de sacos de pão 100% recicláveis. A empresa tem, ainda, uma abordagem inclusiva, com a criação de uma loja dedicada ao autismo e a promoção de iniciativas de apoio à natalidade, como o “KIT Baby Wells”. Ambas as empresas têm, assim, um papel fundamental na construção de uma sociedade mais sustentável e solidária, com ações concretas que visam não apenas a sustentabilidade ambiental, mas também o bem-estar das comunidades em que operam.

Em conclusão, a Responsabilidade Social Corporativa é um conceito essencial para o desenvolvimento sustentável e ético das empresas, indo além da geração de lucros e criação de empregos. Esta representa um compromisso das organizações com as pessoas, a comunidade e o planeta, promovendo práticas que beneficiem não apenas os colaboradores e consumidores, mas também o meio ambiente e a sociedade como um todo. 

Em síntese, a RSC deve ser encarada como um elemento estratégico e contínuo, capaz de gerar valor para todos os stakeholders. Embora já existam exemplos de boas práticas no mundo corporativo, ainda há um longo caminho a percorrer para que esta abordagem esteja plenamente integrada nas organizações. Ao assumir esse compromisso, as empresas não só contribuem para um futuro mais sustentável, mas também consolidam sua relevância e impacto positivo na sociedade.

Mariana Santos

Ana Gonçalves

Quer saber mais?

Subscreva a nossa newsletter!